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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Abrigo
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Abrigo dedicado e experiente para supervisionar as operações diárias de um abrigo, garantindo um ambiente seguro, acolhedor e eficiente para os residentes, sejam eles pessoas em situação de vulnerabilidade ou animais necessitados. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, organização e comunicação, além de uma paixão genuína por ajudar a comunidade e promover o bem-estar dos abrigados. As responsabilidades incluem a coordenação da equipe, gestão de recursos, desenvolvimento de programas de apoio, manutenção da infraestrutura e garantia do cumprimento das normas legais e de segurança. O Gerente de Abrigo também atuará como ponto de contato entre o abrigo, a comunidade e as autoridades locais, promovendo parcerias e captação de recursos para o funcionamento sustentável da instituição. Este papel exige uma abordagem empática, capacidade de resolver conflitos e habilidades administrativas sólidas para garantir que o abrigo funcione de maneira eficaz e que os residentes recebam o suporte necessário para sua recuperação e reintegração social.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar as operações diárias do abrigo.
- Gerenciar e coordenar a equipe de funcionários e voluntários.
- Garantir a segurança e o bem-estar dos residentes do abrigo.
- Desenvolver e implementar programas de apoio e reintegração.
- Administrar recursos financeiros e materiais do abrigo.
- Manter registros precisos e relatórios para órgãos reguladores.
- Promover parcerias com organizações comunitárias e governamentais.
- Organizar campanhas de captação de recursos e doações.
- Garantir o cumprimento das normas legais e de segurança.
- Resolver conflitos e mediar situações entre residentes e equipe.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em gestão de abrigos ou instituições sociais.
- Habilidades de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento das normas legais relacionadas a abrigos.
- Capacidade de comunicação eficaz e empática.
- Formação em Serviço Social, Administração ou áreas relacionadas.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e resolver conflitos.
- Conhecimento em captação de recursos e parcerias.
- Organização e gestão financeira básica.
- Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
- Compromisso com a missão social do abrigo.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência anterior em gestão de abrigos?
- Como você lidaria com um conflito entre residentes?
- Quais estratégias usaria para captar recursos para o abrigo?
- Como garantiria a segurança dos residentes?
- Como motivaria e gerenciaria a equipe?
- Quais programas sociais você implementaria para os residentes?
- Como manteria a comunicação com a comunidade e autoridades?
- Como gerenciaria situações de emergência no abrigo?
- Qual sua abordagem para o cuidado e suporte aos residentes?
- Como garantiria a sustentabilidade financeira do abrigo?
